Главная 20 Льготы, выплаты и супсидии пенсионерам 20 Выплаты при увольнении по сокращению штатов в 2018 году, а также их расчет и порядок предоставления, Льготный эксперт в 2018 году

Выплаты при увольнении по сокращению штатов в 2018 году, а также их расчет и порядок предоставления, Льготный эксперт в 2018 году

Сокращение штата – это меры, которые принимает компания или индивидуальный предприниматель для оптимизации своей деятельности и снижения затрат на оплату труда. Причиной сокращения может стать реорганизация компании, необходимость уменьшить расходы или масштаб деятельности.

  • +7 499 703-21-55 Москва
  • +7 812 309-81-14 Санкт-Петербург
  • +7 800 511-81-25 Россия

Процедуру регулирует Трудовой Кодекс. Сокращение персонала проходит в следующем порядке:

Уважаемые посетители портала «Льготный эксперт»!

Сталкиваясь с вопросами льгот, пособий, выплат, субсидий и пенсий рекомендуем обратиться Вам к квалифицированным практикующим юристам по социальным вопросам:

+7 499 703-21-55 | Москва

+7 812 309-81-14 Санкт-Петербург

+7 800 511-81-25 Россия

Заявки принимаются КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Обращайтесь к квалифицированным юристам, это быстро и удобно!

  1. Выпускается приказ с указанием, какие должности подлежат сокращению.
  2. Отправляются уведомления в профсоюз и службу занятости.
  3. Определяют категории граждан, имеющие преимущество при сокращении персонала.
  4. Персонал получает уведомление как минимум за два месяца до увольнения.
  5. Сокращаемым сотрудникам со стороны работодателя предлагаются другие должности.
  6. Запрос мнения профсоюза, которое должно быть получено в срок до 7 дней.
  7. Аннулирование трудового соглашения (внесение соответствующей записи в трудовую книжку).
  8. Перечисление работникам необходимых выплат в последний день их работы.

Увольнение может состояться до истечения установленного срока, который составляет два месяца. Инициатором в данном случае может выступать как сотрудник, так и работодатель. Обязательным условием здесь является наличие согласия противоположной стороны на проведение процедуры.

При нарушении указанного порядка процедура может быть обжалована, и увольнение признается незаконным. Для этого требуется обращение в районный суд.

В случае сокращения численности сотрудник получает следующие выплаты:

  • выходное пособие;
  • компенсация за оставшиеся дни отпуска;
  • заработок за полное время работы перед увольнением.

Если работник увольняется до истечения установленного срока, то ему выплачивается дополнительная компенсация. Ее величина рассчитывается как заработок, который мог получить работник в случае ведения трудовой деятельности до момента сокращения.

Выходное пособие полагается гражданам, если данное место работы является основным. Величина выплат в таком случае определяется как один среднемесячный заработок.

Расчет выходного пособия осуществляется на базе всех выплат, перечисленных за годовой период до момента увольнения. Сюда входит заработная плата, премии и другие перечисления, предусмотренные на предприятии. Заработок учитывается пропорционально времени, отработанного сотрудником.

Если гражданин ведет деятельность по совместительству, то пособие ему не предоставляется, поскольку за ним остается основное место трудоустройства.

За все дни отпуска, не использованные работником, полагается денежная компенсация. Гражданин может использовать эти дни для отдыха, после чего произойдет увольнение.

Заработная плата перечисляется за все дни, когда сотрудник вел трудовую деятельность. Сюда включены премиальные суммы, набавки и другие выплаты.

В соглашении, заключенном с работодателем, могут указывать дополнительные выплаты или повышенная сумма пособия.

Дунаев Дмитрий Сергеевич имеет стаж работы в ООО «Парус» длительностью два года. В феврале 2017 года работник получил уведомление о предстоящем сокращении персонала, запланированном на 10 апреля. Оклад сотрудника составляет 25 тысяч рублей.

За период с 1 по 10 апреля заработок Дунаева Д.С. составит:

Количество рабочих дней за годовой период работы составит 266.

Работнику не выплачивались премии и другие доплаты, поэтому годовой заработок составит:

25 000 руб. * 12 мес. = 300 000 руб.

Средний дневной заработок определяется по формуле:

300 000 руб. / 266 дн. = 1 127,82 руб.

Выходное пособие за первый месяц после увольнения составит:

1 127,82 руб. * 18 раб.дн. = 20 300,58 руб.

Дополнительно оплате подлежат 28 дней отпуска:

1 127,82 руб. * 28 раб.дн. = 31 578,96 руб.

Итого Дунаев Д.С. получить от работодателя выплаты в размере:

7 500 руб. + 20 300,58 руб. + 31 578,96 руб. = 59 379,54 руб.

При сокращении штата право остаться на рабочем месте предоставляется гражданам с более высокой квалификацией и трудоспособностью.

Если данные показатели аналогичны, то преимущество имеют следующие сотрудники:

  • граждане, имеющие семьи с двумя иждивенцами и более, если они полностью содержатся работником;
  • лица, заработок которых является единственным источником дохода для семьи;
  • граждане, если они получили на данном рабочем месте увечье или профессиональную болезнь;
  • лица с инвалидностью, участвовавшие в ВОВ или в боевых действиях;
  • граждане, направленные работодателем на повышение квалификации.

Федеральные законодательные акты закрепляют преимущественные права иных категорий граждан. Сюда относятся следующие группы лиц:

  1. Работающие со сведениями, относящимися к государственной тайне.
  2. Пострадавшие в результате аварий на атомных объектах.

Увольнению не подлежат следующие лица:

  1. Сокращение персонала является мерой, позволяющей оптимизировать деятельность организации.
  2. Процедура сокращения проходит согласно установленному порядку.
  3. При нарушении порядка сокращение может быть признано незаконным.
  4. Сотрудники обязательно получают уведомление о предстоящей организации.
  5. Минимальный срок проведения реорганизации составляет 2 месяца.
  6. При сокращении работника организация обязана перечислить ему определенные выплаты.
  7. Сокращаемый персонал получает оставшийся заработок за время трудовой деятельности, компенсации за дни отдыха и выходное пособие.
  8. При сокращении преимущества получают лица, обладающие наиболее высокой трудоспособностью и ценными навыками.
  9. При равных обстоятельствах преимущества имеют определенные группы лиц.
  10. Преимущественные права граждан указываются в трудовом законодательстве и других правовых актах.
  11. Женщины, ожидающие или воспитывающие ребенка, не подлежат увольнению.

Наиболее популярный вопрос и ответ на него по выплатам при увольнении в связи с сокращением

Вопрос: Какие предусмотрены выплаты, если уволенный сотрудник не сможет сразу найти новое место работы?

Ответ: Если гражданин не трудоустроен, то он может получить от организации следующие выплаты:

  • за листок нетрудоспособности, если проблемы со здоровьем наступили не позднее 30 дней с момента окончания работы;
  • средний месячный заработок за второй месяц после завершения трудовой деятельности в данной компании.

Для получения заработка за второй месяц гражданин должен предоставить:

  • удостоверение личности;
  • трудовую книжку;
  • заявление. Посмотреть и скачать можно здесь: [образец заявления]

Чтобы получить средства за третий месяц, нужно подтвердить следующие обстоятельства:

  1. Спустя 14 дней после сокращения гражданин встал на учет в службе занятости.
  2. За период, равный трем месяцам, гражданин не получил новое место работы.
  3. Наличие справки от службы занятости на перечисление указанной выплаты.

О admin

x

Check Also

Доплаты к пенсии в 2018 году: социальный льготы, налоговые льготы и вычеты, доплаты, выплаты при увольнении, Льготный консультант в 2018 году

Для поддержки людей, вышедших на заслуженный отдых, государством предусмотрены не только компенсационные выплаты – страховая ...

Выходное пособие при сокращении в 2017 году когда выплата

Выплаты пособий при сокращении работника по трудовому кодексу в 2017-2018 году Основания для каждого конкретного ...

Выплаты при увольнении по сокращению штатов: 4 составляющих

Выплаты при увольнении по сокращению штатов: 4 составляющих Выплаты при увольнении по сокращению штатов: 5 ...

Государственные льготы олимпийским чемпионом

Олимпийские чемпионы: сколько они получают и кто им платит Олимпийские чемпионы: сколько они получают и ...

Выплаты при увольнении по сокращению штатов пенсионерам

Выплаты при увольнении по сокращению штатов пенсионерам Что ему должна бухгалтерия? Какие выплаты положены пенсионерам ...

Единовременная выплата пенсионерам в 2018 году вместе с пенсией

Единовременная выплата пенсионерам в 2018 году вместе с пенсией Пенсионеры Подмосковья получат единовременную выплату вместе ...

Выплаты при увольнении по сокращению штатов 2018

Какие выплаты положены при увольнении по сокращению штатов Выплаты работнику при сокращении штата, как и ...

Льготы на лекарства ветеранам труда пенсионерам

Льготы на лекарства пенсионерам и ветеранам труда в 2018 году Есть особый налоговый вычет, описанный ...

Выплаты при увольнении по сокращению штатов, Правовая помощь юриста

Выплаты при увольнении по сокращению штатов какие выплаты работодатель обязан выплатить при увольнении по сокращении ...

Выплаты при увольнении по сокращению штатов пенсионерам, Престиж Интер

Какие выплаты положены работающим пенсионерам при увольнении по сокращению штатов? Данная программа действует с 2014 ...

ВЫПЛАТЫ, ЛЬГОТЫ И НАТУРАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ ГЕРОЯМ СОВЕТСКОГО СОЮЗА, ГЕРОЯМ РФ, ПОЛНЫМ КАВАЛЕРАМ ОРДЕНА СЛАВЫ ИЛИ ЧЛЕНАМ ИХ СЕМЕЙ — Сайт пенсионеров

Героям советского союза и героям РФ, полным кавалерам ордена славы или членам их семей Ежемесячная ...

Единовременная выплата в размере 5000 рублей в январе 2018 года

Единовременная выплата к пенсии в размере 5000 рублей в январе 2018 года Кто получит единовременную ...

Детали осовременивания: кому не повысят пенсии в октябре и как посчитают выплаты — Экономика — Если парламент поддержит пенсионную реформу, в этом году пенсии пересчитают 5, 6 миллионам украинцев, СЕГОДНЯ

Детали «осовременивания»: кому не повысят пенсии в октябре и как посчитают выплаты Если парламент поддержит ...

О повышении размеров выплат с 1 января 2018 года — 44030

В соответствии с Законом РК «О Республиканском бюджете на 2018-2020 годы» за № 113-VIот 30 ...

Выплаты при увольнении по сокращению штатов 2017, Мое право

Опубликовал: admin в Ваш юрист 27.12.2017 0 31 Просмотров Какие выплаты положены при увольнении по ...

Какие выплаты положены вдове военного пенсионера после его смерти?

Какие выплаты положены вдове военного пенсионера после его смерти? Здравствуйте. Скажите пожалуйста! Что положено вдове ...

Льготы ветеранам труда в 2018 году

Доплата к пенсии ветеранам труда федерального значения в 2018 году В России людям, которые большую ...

Герой России льготы и выплаты: какие положены, как получить

Герой России имеет кроме звания «Золотую звезду» привилегии, касающиеся материального обеспечения, поддержания здоровья, обеспечения условий ...

Какие льготы для ветеранов труда и ветеранов боевых действий сейчас работают, а какие нет? РОСНОВ

Какие льготы для ветеранов труда и ветеранов боевых действий сейчас работают, а какие нет? Льготы ...

Должны ли пенсионеры старше 70-ти лет платить за капитальный ремонт, есть ли льготы? 2016 — вопрос №9681396 из г

Должны ли пенсионеры старше 70-ти лет платить за капитальный ремонт, есть ли льготы? Должны ли ...

Льготы пенсионерам за капитальный ремонт в 2017 году

Льготы пенсионерам за капитальный ремонт в 2017 году В конце 2015 года по предложению фракции ...

Досрочный выход на пенсию по старости в 2018 году: условия назначения пенсионных выплат

Всем известен факт, что пенсионеры РФ – это льготная категория, которой предоставляется материальное обеспечение за ...

Как получить льготы по ипотеке и кто может претендовать на них в 2018 году

Как получить льготы по ипотеке и кто на них претендует в 2018 году Безусловно, иметь ...

Какие дополнительные выплаты на федеральном и региональном уровне положены пенсионерам помимо ежемесячной пенсии в 2018 году, Полезные советы, Полезные советы

Какие дополнительные выплаты на федеральном и региональном уровне положены пенсионерам помимо ежемесячной пенсии в 2018 ...

Рейтинг@Mail.ru