Главная 20 Льготы, выплаты и супсидии пенсионерам 20 Выплаты при увольнении по сокращению штатов 2018

Выплаты при увольнении по сокращению штатов 2018

Какие выплаты положены при увольнении по сокращению штатов

Выплаты работнику при сокращении штата, как и сама процедура сокращения, регулируются Трудовым Кодексом РФ иимеют ряд тонкостей и нюансов, о которых и пойдет речь ниже.

Резко подешевевшая нефть вызвала экономический кризис в РФ и нестабильную ситуацию на рынке труда.С некоторых пор сокращения штата у российских нанимателей уже не редкость,а вполне себе рабочая ситуация.

Выплаты при увольнении по сокращению штатов 2018

Российский Трудовой Кодекс под сокращением подразумевает расторжение трудового договора с сотрудником вследствие уменьшения численности организации (ее штата).

Понятия штат и численность сотрудников не разграничиваются согласно российскому законодательству.

Если наниматель уменьшает количество сотрудников, то употребляется понятие сокращение численности , если в сторону уменьшения меняют штатное расписание, то речь идет о сокращении штата . В обоих случаях компенсационные выплаты рассчитываются одинаково.

Действующее российское законодательство не определяет однозначных ситуаций, в которых наниматель обязан начать процесс сокращения своих сотрудников. Каждый случай является индивидуальным, а решение принимают только руководители организации.

Чаще всего сокращение работников обусловлено:

  • финансово-экономическими трудностями,возникшими у организации;
  • реорганизацией юридического лица;
  • сменой организацией сферы деятельности.

Сокращение работника возможно только в случае отсутствия возможности перевода с его согласия на другое место работы у этого же нанимателя. Если это требование не выполнено, то организация может быть оштрафована на сумму от 5 до 50 МРОТ.

  • Москва и область: +7-499-350-97-04
  • Санкт-Петербург и область: +7-812-309-87-91
  • Федеральный: 8 (800) 333-45-16 доб. 149

Сокращение определенных категорий граждан считается незаконным. Так, согласно трудовому законодательству нельзя сокращать:

  1. матерей-одиночек, отцов и попечителей, самостоятельно воспитывающих детей до 14-летнего возраста;
  2. женщин, имеющих на иждивении детей возрастом до 3 лет;
  3. беременных;
  4. матерей, отцов или попечителей, которые самостоятельно воспитывают ребенка-инвалида до 18-летнего возраста;
  5. если в семье, в которой воспитывается ребенок-инвалид возрастом до 18 лет, работает один супруг, то он также не подлежит сокращению;
  6. сотрудника, имеющего более трех детей, если младшему ребенку не исполнилось еще 3 года;
  7. лиц, находящихся в отпуске по беременности и родам;
  8. работников, которые получили травму на рабочем месте у данного нанимателя;
  9. инвалидов ВОВ и приравненных к ним;
  10. героев Советского Союза, РФ и кавалеров Ордена Славы;
  11. жертв катастрофы на ЧАЭС Семипалатинска;
  12. работников, обучающихся параллельно трудовой деятельности с целью повышения квалификации.

Работнику, попавшему под сокращение, производятся следующие выплаты:

  • выходное пособие;
  • средняямесячная заработная плата на период трудоустройства;
  • финансовая компенсация за неиспользованный отпускной период;
  • зарплата за отработанный период (со всеми положенными надбавками).

Наниматель обязан платить выходное пособие на протяжении двух месяцев с момента сокращения, если за этот период сокращенным не была найдено новое официальное место работы. Многие пользуются этим, не оформляясь, некоторое время у нового работодателя, получая серую зарплату и плюс пособие от прежнего нанимателя.

Первый месяц после сокращения работник получает пособие, которое равно сумме его среднего ежемесячного заработка (выходное пособие, выданное при увольнении, засчитывается как первая оплата). Следующий месяц оплачивается по следующей схеме: средний дневной заработок множится на количество рабочих дней в этом месяце (при условии, что человек до сих пор не трудоустроился официально).

Если сокращение коснулось сезонных работников, то им выплачивается только двухнедельный средний заработок.

Иногда пособие платится на протяжении трех месяцев. Подробнее об этом будет рассказано ниже по тексту.

Можно получить еще одну компенсацию, которую иногда называют отступными . При сокращении работники должны уведомляться об этом в письменной форме под роспись за два месяца до даты увольнения. Но, часто случается так, что нанимателю нужно срочно сократить штраф, и если работник соглашается не ждать положенный законом, то обычно ему выплачивают средний заработок за период, оставшийся до конца периода предупреждения об увольнении. Например, наниматель говорит сотруднику о том, что через полмесяца он будет сокращен, и предлагает отступные в размере средней оплаты труда за период 1.5 месяца (2-0.5). Работник соглашается принять эту компенсацию и не ждать положенные по закону два месяца.

Не подлежат выплате выходного пособия случаи сокращения работников, трудовой договор с которыми заключался на менее чем двухмесячный срок (если другое не предусмотрено соответствующими договорами или федеральным законодательством).

Если на момент сокращения работник, имеющий право на отпуск, его не использовал, то, согласно трудовому законодательству наниматель обязан компенсировать ему это материально. Компенсация равна отпускным, которые работник бы получил, уйдя в официальный отпуск.

Расчет количества неиспользованных дней имеет определенный нюанс. Если сотрудник проработал в компании больше 12 месяцев, то последний неиспользованный отпуск ему компенсируется в полном объеме, но если он проработал более 5.5 месяцев стажа, дающего право на очередной оплачиваемый отпуск.

Многие организации имеют такой бонус, но не многие работники знают, что им положена выплата 13-ой заработной платы при увольнении по сокращению штата. Даже если работника сократили в середине года. Но при определенном условии увольняемый должен проработать минимум год в данной организации.

Выплаты при увольнении по сокращению штатов 2018

Не все выплаты положено производить в день увольнения. Не позднее этого дня работнику обязательно необходимо выплатить: заработную плату, неиспользованные отпускные и выходное пособие. Если сотрудник не находился на рабочем месте в последний день исполнения своих трудовых обязанностей, то расчет с ним производится не позже дня следующего за его обращением с просьбой провести выплаты.

После месяца со дня увольнения наниматель не выплачивает сокращенному сотруднику ничего, так как выходное пособие засчитывается в оплату среднего заработка на период вынужденного поиска новой работы.

Через два месяца работник, попавший под сокращение, может обратиться к прежнему нанимателю за получением среднемесячной заработной платы, которая ему положена на время трудоустройства. Для этого ему необходимо написать соответствующее заявление и продемонстрировать трудовую книжку.

Если человек трудоустроился в середине второго месяца после сокращения, то пособие выплачивается пропорционально дням, в которые он не был трудоустроен.

Если же сокращенный работник не трудоустроился за три месяца, то он обращается к нанимателю еще раз за получением среднемесячного заработка, но для его получения должен быть соблюден ряд определенных условий:

  • в течение четырнадцати дней с момента сокращения он должен был обратиться и стать на учет в службу занятости по месту регистрации;
  • в течение трех месяцев он так и не оформился на новое место работы;
  • есть соответствующий документ от службы занятости.

Средний заработок на время трудоустройства не приравнивается к заработной плате, поэтому его выплата не определяется конкретными обязательными сроками. Бывший наниматель согласовывает с уволенным в результате сокращения работником день ее выплаты.

Подобные случаи далеко не редкость. При сокращении пенсионера применяются общие основания начисления выходного пособия и прочих выплат за исключением случаев, когда наниматель платит пособие за 3-ий месяц без трудоустройства, так как пенсионера не поставят на учет в центре занятости.

Увольнение по сокращению штата обязывает нанимателя выплатить работнику:

  • оставшуюся заработную плату;
  • компенсировать материально неиспользованные отпускные дни;
  • материальное пособие по сокращению;
  • средний заработок на время вынужденного поиска работы (может выплачиваться на протяжении трех месяцев, выходное пособие засчитывается в счет первого месяца);
  • так называемые отступные – выплата работнику за согласие не ждать положенный законом двухмесячный срок.

О admin

x

Check Also

Какие льготы имеют ветераны Великой Отечественной войны? Школа Жизни

Какую пенсию получают ветераны Великой Отечественной войны в 2018 году? Действующая редакция ст.15 Закона “О ...

Какие дополнительные выплаты на федеральном и региональном уровне положены пенсионерам помимо ежемесячной пенсии в 2017 году, Лучшее для вас

Какие дополнительные выплаты на федеральном и региональном уровне положены пенсионерам помимо ежемесячной пенсии в 2017 ...

Какие льготы положены в2018 пенсионерам с большим стажем в перми

Какие льготы положены в2018 пенсионерам с большим стажем в перми Пенсионное обеспечение для жителей Перми ...

Льготы инвалидам 1, 2, 3 групп в 2018 году

Льготы инвалидам 1,2,3 групп в 2018 году: последние новости Российских инвалидов принято относить к социально ...

Какие выплаты при увольнении по сокращению штата?

Здравствуйте. Когда я находилась в декретном отпуске, на работе прошло сокращение штата и мой штат ...

Какие выплаты поожены переселенцам пенсионерам в россии последние новости, Адвокат

одинокие пенсионеры, неспособные больше трудиться; многодетные семьи, при наличии детей до 18 лет (или до ...

Какие выплаты положены работающему пенсионеру при сокращении штата

Сокращение Простейшая нехватка денежных средств для достойной жизни зачастую вынуждает пенсионеров продолжать трудиться на своих ...

Пенсия в Чите и Забайкальском крае в 2018 году: размер выплат и доплаты, правила и порядок получения, особенности получения, адреса отделений ПФ РФ

Пенсионное обеспечение для жителей Читы и Забайкальского края в 2018 году Пенсия в Забайкальском крае ...

Какие выплаты положены работнику при сокращении штата?

Какие выплаты положены работнику при сокращении штата? Какие предусмотрены выплаты при увольнении по сокращению штатов ...

Какие выплаты при сокращении работника положены: выходное пособие и компенсация

Приветствуем на helpguru.ru. В статье расскажем про выплаты при сокращении с места работы. Законодательство на ...

Какие выплаты предусмотрены пенсионерам при сокращении, Возврат Прав

Какие выплаты положены работающим пенсионерам при увольнении по сокращению штатов? В тексте уведомления о сокращении ...

Льготы на проезд в транспорте Краснодара сохранятся

Главная Новости Льготы на проезд в транспорте Краснодара сохранятся Льготы на проезд в транспорте Краснодара ...

Какие льготы положены пенсионерам в 2017 году: перечень и порядок получения

Социальные льготы для работающих и неработающих пенсионеров условия и порядок получения Выход на пенсию подразумевает ...

Какие дополнительные выплаты на федеральном и региональном уровне положены пенсионерам помимо ежемесячной пенсии в 2017 году, Танькины советы

Какие дополнительные выплаты на федеральном и региональном уровне положены пенсионерам помимо ежемесячной пенсии в 2017 ...

Льготы на бесплатный проезд пенсионерам в городском транспорте, пригородных электричках, междугороднем автобусе, поезде дальнего следования

Льготы на проезд для пенсионеров в Москве и Московской области, Санкт-Петербурге и других регионах России ...

Какие выплаты положены при увольнении по сокращению штатов, Самое полезное

Какие выплаты положены при увольнении по сокращению штатов Опубликовал: admin в Ваш юрист 19.09.2017 0 ...

Льготы на ипотеку молодым специалистам – Ипотека для молодых учителей в 2018 году: в Сбербанке, какие льготы есть?

Ипотечные предложения для молодых специалистов ; условия и процесс оформления Сейчас очень сложно приобрести собственную ...

Какие пенсии получают украинцы и как будут расти выплаты в этом году, Первый запорожский

Какие пенсии получают украинцы и как будут расти выплаты в этом году Украинские пенсионеры одни ...

Льготы и компенсации полагающиеся лицам, работающим во вредных условиях

Право на труд закреплено за каждым гражданином в главном государственном документе – в Конституции РФ. ...

Какие выплаты положены работающему пенсионеру при сокращении

Чтобы избежать финансовых проблем в период кризиса или выйти из ситуации с минимальными потерями, руководство ...

Какие выплаты положены при увольнении по сокращению штатов, Полезные советы, Полезные советы

Какие выплаты положены при увольнении по сокращению штатов Опубликовал: admin в Ваш юрист 13.07.2017 0 ...

Какие выплаты положены при увольнении по сокращению штатов, Полезности для вас

Какие выплаты положены при увольнении по сокращению штатов Опубликовал: admin в Ваш юрист 19.09.2017 0 ...

Какие выплаты положены при увольнении по сокращению штатов, На каждый день

Какие выплаты положены при увольнении по сокращению штатов Опубликовал: admin в Ваш юрист 10.09.2017 Если ...

Какие выплаты положены работающему пенсионеру при сокращении с работы

Компенсация потери рабочего места: выплаты при увольнении пенсионера по сокращению штатов Ответственность руководителя Что такое ...

Рейтинг@Mail.ru