Главная 20 Льготы, выплаты и супсидии пенсионерам 20 Выплаты при увольнении по сокращению штатов, Правовая помощь юриста

Выплаты при увольнении по сокращению штатов, Правовая помощь юриста

Выплаты при увольнении по сокращению штатов

какие выплаты работодатель обязан выплатить при увольнении по сокращении штатов работающему пенсионеру (район Крайнего Севера)

Какие выплаты работодатель обязан выплатить при увольнении по сокращении штатов работающему пенсионеру (район Крайнего Севера)?

Ответ юриста на вопрос : выплаты при увольнении по сокращению штатов

Такие же, как и любому работнику, кроме последней ; справку из органа занятости пенсионер не сможет представить.

При увольнении по сокращению штата, отработав 2 месяцев после получения предупреждения об увольнении (письма

При увольнении по сокращению штата, отработав 2 месяцев после получения предупреждения об увольнении (письма счастья), какой срок выплаты согласно справке о среднем заработке?

Ответ юриста на вопрос : выплаты при увольнении по сокращению штатов

Добрый день, вопрос конечно не очень понятный, но постараюсь ответить, при увольнении по сокращению, вам должны выплатить пособие за 3 месяца в день увольнения, но делают немного иначе, вы приходите ежемесячно и получаете данное пособие в течении 2-3 месяцев.

Ответ юриста на вопрос : выплаты при увольнении по сокращению штатов

Все вопросы, связанные с расторжением трудового договора на основании пункта 2, части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК), регулируются статьями 81, 180, 179, 318, 127, 140, 84.1 ТК.

Если Вас работодатель в соответствии со статьей 180 ТК уведомил о предстоящем расторжении трудового договора на основании пункта 2, части 1, статьи 81 ТК, то это не означает, что Вас уволят по сокращению именно через 2 месяца после такого уведомления, т.к. работодатель вправе в этом случае расторгнуть с работником трудовой договор и через 2 месяца после письменного уведомления, и через 3 месяца, и через 5 месяцев.

Порядок оформления расторжения трудового договора по любому основанию регулируется статьей 84.1 ТК, с которой Вам следует внимательно ознакомиться.

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.

С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона.

В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Работодатель также не несет ответственности за задержку выдачи трудовой книжки в случаях несовпадения последнего дня работы с днем оформления прекращения трудовых отношений при увольнении работника по основанию, предусмотренному подпунктом а пункта 6 части первой статьи 81 или пунктом 4 части первой статьи 83 настоящего Кодекса, и при увольнении женщины, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности в соответствии с частью второй статьи 261 настоящего Кодекса. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.

Вот когда Вас под роспись уже ознакомит работодатель с приказом о расторжении трудового договора на основании пункта 2, части 1, статьи 81 ТК, вот тогда Вам и обязаны будут произвести расчет при увольнении и выплатить выходное пособие, но не на основании статьи 178, как Вам указали юристы на Ваш этот вопрос, а на основании статьи 318 ТК, т.к. Вы живете и работаете в районе Крайнего Севера.

Статья 178. Выходные пособия

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Так что забудьте про статью 178 ТК, а внимательно ознакомьтесь ниже со статьей 318 Трудового кодекса РФ.

Статья 318. Государственные гарантии работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации

Работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

Если при вашем сокращении работодатель нарушит положения вышеуказанных статьей ТК или вообще незаконно Вас уволит по сокращению, то Вы вправе обратиться с иском в суд в сроки, установленные статьей 392 ТК.

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении ; в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Знать свои права и обязанности, это хорошо. Но лучше уметь пользоваться ими на практике и с пользой для себя, а не наоборот. В этом может Вам помочь уже юрист, если Вы ему сообщите полную информацию по своему юридическому вопросу.

Ответ юриста на вопрос : выплаты при увольнении по сокращению штатов

В последний рабочий день работодатель вместе с расчетом обязан выплатить выходное пособие в размере среднего заработка за первый месяц, через месяц ; вых.пособие за второй месяц и еще через месяц- за третий. Поскольку проживаете в РКС, то если в течении одного месяца после увольнения встанете на учет в службу занятости и не трудоустроитесь то по справке и предъявлению тр.книжки работодатель обязан выплачивать вых.пособие и за четвертый, пятый шестой месяцы (ст.318 ТК РФ).

Ответ юриста на вопрос : выплаты при увольнении по сокращению штатов

2 месяца будут платить ср зарплату, если встанете на учет в службу занят, то при неустройстве на работу и за 3 месяц оплатят.

Ответ юриста на вопрос : выплаты при увольнении по сокращению штатов

Пособие при сокращении в размере одного среднего заработка вы, как увольняемый работник, должны получить в день увольнения вместе с заработной платой и компенсацией за неиспользованный отпуск. Эта выплата при сокращении за первый месяц безработицы.

Например, вас увольняют 22 апреля 2013. Все выплаты должны быть произведены именно в этот день. Компенсацию при сокращении вы получаете за первый месяц безработицы: с 23 апреля по 22 мая.

Если вам не выплатили зарплату или компенсацию за отпуск или выходное пособие при увольнении, то нужно обращаться в суд. Не ждите! Не упустите время! На обращение в суд всего 3 месяца со дня увольнения. Как взыскать зарплату говорилось в отдельной статье. Обращайтесь к нам, ваши интересы будут защищены. Расходы на юридические услуги взыщем с работодателя!

Согласно трудовому кодексу вы имеете право на выходное пособие при сокращении штата и за второй месяц, если не трудоустроитесь. В нашем примере второй месяц безработицы начинается 23 мая и заканчивается 22 июня. Вторую компенсацию при сокращении вы можете получить после 22 июня. Для этого вам нужно предоставить работодателю трудовую книжку, в которой нет записей о новой работе.

Также вы имеете право получить пособие и за часть второго месяца. Например, вы устроитесь на работу 10 июня. Вам должны выплатить пособие за период безработицы с 23 мая по 9 июня. Для этого вам достаточно будет предоставить копию трудовой книжки, заверенную новым работодателем после даты трудоустройства.

За вами может сохраняться право на выходное пособие при сокращении штата и третий месяц безработицы, но только в том случае, если обратитесь в службу занятости в течение 14 дней после увольнения и вас не трудоустроят. Так как вы заранее не знаете, сколько будете искать новую работу, советую обратиться в службу занятости именно в этот срок, чтобы иметь возможность получить компенсацию при сокращении и за третий месяц.

В нашем примере за третьим пособием нужно обращаться после 22 июля, то есть по истечении 3-х месяцев после увольнения. В этом случае вам нужно будет предоставить работодателю не только трудовую книжку, но и справку из службы занятости.

За часть третьего месяца вы тоже имеете право получить компенсацию. Если устроитесь на работу, например, 1 июля, то пособие должны выплатить за период с 23 июня по 1 июля. Тогда вместо оригинала трудовой книжки обязательно нужно принести копию, заверенную новым работодателем. Запись в трудовой книжке обязательно должна быть уже сделана работодателем, чтобы было видно, какого числа вы приступили к работе.

Ответ юриста на вопрос : выплаты при увольнении по сокращению штатов

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 180]

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

При угрозе массовых увольнений работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации принимает необходимые меры, предусмотренные настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашением.

2 мес и за 3 мес, если встали в теч 2 недель в ЦЗ-выплачивает работодатель

А далее ЦЗ выплачивает до тех пор пока не найдете работу

При увольнении по сокращению штатов на пенсию из фсин положено ли жильё ?

При увольнении по сокращению штатов на пенсию из фсин положено ли жильё ?

Ответ юриста на вопрос : выплаты при увольнении по сокращению штатов

Если вы стояли на учете в своем учреждении

При увольнении по сокращению штатов мне не выплатили причитающиеся пособия в день увольния

При увольнении по сокращению штатов мне не выплатили причитающиеся пособия в день увольния

Ответ юриста на вопрос : выплаты при увольнении по сокращению штатов

Обращайтесь в суд, в течение месяца с даты увольнения (ст.392 ТК РФ)

выплаты при увольнении по сокращению штата 2013 в органах уис

Мне 43 года.выслуга в УИС 10,5лет.уведомили о сокращении ,вакантных должностей не предлагали(нет) .могу ли я остаться на службе и какие выплаты полагаются если нет.

Ответ юриста на вопрос : выплаты при увольнении по сокращению штатов

Марина, здравствуйте! Начну с того, что в случае, если Вам известны вакансии, которые могли бы Вам быть предложены, но не были , Вы имеете право пробовать в судебном порядке обжаловать приказ об увольнении. На практике ; при сокращении сложно..

Выплаты: ДД по день увольнения со всеми долгами. Если была положена премия, но не выплачена ; премию. Если не использовали отпуск, то компенсацию за отпуск, а также можно пробовать обратиться и за мат. помощью в размере 1 ОДС. Компенсацию за невыданную форму. ЕП при увольнении ; 2 ОДС. Если есть почетные звания или гос. награды ; еще 1 ОДС.

Так как увольняетесь без права на пенсию, а календарная выслуга менее 20 лет, то в течение года со дня увольнения Вам должны выплачивать оклад по специальному званию. Если поступите на службу в силовую структуру, то выплата оклада прекращается.

Выходное пособие за один месяц или за два надо выплатить при увольнении по сокращению штатов

Выходное пособие за один месяц или за два надо выплатить при увольнении по сокращению штатов

Ответ юриста на вопрос : выплаты при увольнении по сокращению штатов

Пособие при сокращении в размере одного среднего заработка вы, как увольняемый работник, должны получить в день увольнения вместе с заработной платой и компенсацией за неиспользованный отпуск. Эта выплата при сокращении за первый месяц безработицы.

Например, вас увольняют 22 апреля 2013. Все выплаты должны быть произведены именно в этот день. Компенсацию при сокращении вы получаете за первый месяц безработицы: с 23 апреля по 22 мая.

Если вам не выплатили зарплату или компенсацию за отпуск или выходное пособие при увольнении, то нужно обращаться в суд. Не ждите! Не упустите время! На обращение в суд всего 3 месяца со дня увольнения. Как взыскать зарплату говорилось в отдельной статье. Обращайтесь к нам, ваши интересы будут защищены. Расходы на юридические услуги взыщем с работодателя!

Согласно трудовому кодексу вы имеете право получить средний заработок и за второй месяц, если не трудоустроитесь. В нашем примере второй месяц безработицы начинается 23 мая и заканчивается 22 июня. Вторую компенсацию при сокращении вы можете получить после 22 июня. Для этого вам нужно предоставить работодателю трудовую книжку, в которой нет записей о новой работе.

Также вы имеете право получить средний заработок и за часть второго месяца. Например, вы устроитесь на работу 10 июня. Вам должны выплатить пособие за период безработицы с 23 мая по 9 июня. Для этого вам достаточно будет предоставить копию трудовой книжки, заверенную новым работодателем после даты трудоустройства.

За вами может сохраняться право на средний заработок и за третий месяц безработицы, но только в том случае, если обратитесь в службу занятости в течение 14 дней после увольнения и вас не трудоустроят. Так как вы заранее не знаете, сколько будете искать новую работу, советую обратиться в службу занятости именно в этот срок, чтобы иметь возможность получить компенсацию при сокращении и за третий месяц.

В нашем примере за третьим пособием нужно обращаться после 22 июля, то есть по истечении 3-х месяцев после увольнения. В этом случае вам нужно будет предоставить работодателю не только трудовую книжку, но и справку из службы занятости.

За часть третьего месяца вы тоже имеете право получить компенсацию. Если устроитесь на работу, например, 1 июля, то пособие должны выплатить за период с 23 июня по 1 июля. Тогда вместо оригинала трудовой книжки обязательно нужно принести копию, заверенную новым работодателем. Запись в трудовой книжке обязательно должна быть уже сделана работодателем, чтобы было видно, какого числа вы приступили к работе.

При увольнении по сокращению штатов и не встал на биржу в две недели

При увольнении по сокращению штатов и не встал на биржу в две недели

можно ли получить пособие за 2 месяц

Ответ юриста на вопрос : выплаты при увольнении по сокращению штатов

нет, нельзя, к сожалению

выплаты и сроки при увольнении, по сокращению штатов МВД

Уволен по ст.58 п.Е (по сокращению штатов),спец. звание майор,выслуга 16 лет 4 месяца, какие положены выплаты и в какие сроки.

Ответ юриста на вопрос : выплаты при увольнении по сокращению штатов

Олег, здравствуйте! В день увольнения Вас обязаны рассчитать полностью. Это ДД со всеми долгами, если они есть. Если была положена премия, но не выплачена ; премию. ЕДВ пропорционально прослуженному времени. Компенсацию за неиспользованный отпуск, если не брали сам отпуск. За все неиспользованные остальные виды отпусков ; пропорционально прослуженному времени из расчета 1/12 часть отпуска за каждый полный месяц службы. Вещевка. ЕП при увольнении ; 15 ОДС.

У Вас есть ТРИ месяца со дня увольнения на обращение в суд, если какие-то выплаты не были осуществлены в положенный срок.

При увольнении по сокращению штата, работнику вручено уведомление о задержке выплат. Может ли он подать в суд до истечения действия уведомления

Сотрудник обратился в суд на следующий день после увольнения. Уведомление выдано в день увольнения, т.к. отсутствуют деньги на счету организации.

Ответ юриста на вопрос : выплаты при увольнении по сокращению штатов

Может.Вы обязаны в соответствии с ТК РФ произвести расчет в день увольнеия. Все остальное головная боль ваша. а не работника

Спорные выплаты при увольнении по сокращению штатов

Пожалуйста, помогите разобраться!

Работодатель уволил меня по сокращению штатов , но при увольнении никаких денег не заплатили, мотивируя отсутствием денег. Справку о задолженности по заработной плате тоже не выдали.

Я подала в суд, представив расчет причитающихся мне сумм, которые складываются из:

1) Задолженности по зарплате;

2) Компенсации за неиспользованный отпуск: основной и дополнительный;

3) Выходного пособия за первый месяц;

4) Единовременного пособия в размере тройного среднемесячного заработка, полагающегося мне в случае увольнения по инициативе администрации

Работодатель оспаривает следующие два вида выплат:

1. Компенсация 7 дней дополнительного отпуска

Я знаю что, так как я проработала в компании более 6-ти месяцев, то согласно пп. а п. 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930 г. № 169, я имею право на полную компенсацию за неиспользованный отпуск.

Вот только относится ли это положение к дополнительным дням отпуска?

2. Единовременное пособие в размере тройного среднемесячного заработка.

Работодатель оспаривает эту сумму, говоря, что это не дополнительная выплата, а выходное пособие, которое полагается при увольнении по сокращению штатов, только в обычном случае я бы получила 1 среднемесячный заработок, а в данном случае сразу три.

В трудовом договоре это пункт у меня сформулирован следующим образом:

В случае освобождения Работника от должности по инициативе Общества, не связанной с вынесением приговора суда за противоправные действия/бездействие Работника в отношении Общества, за ним сохраняются социальные гарантии, установленные Обществом для работников Общества, и ему выплачивается единовременное пособие в размере тройного среднемесячного заработка .

Кадровик и бухгалтер уверяют, что эта выплата не является выходным пособием, но директор платить не хочет.

Ответ юриста на вопрос : выплаты при увольнении по сокращению штатов

Не понятно, в чем Ваш вопрос?

Кто из вас прав? Так этот вопрос и должен решить суд. Вы свои требования основываете на том, как Вы видите проблему. При этом, у Вас на руках ВСЕ ДОКУМЕНТЫ по делу имеются.

А нам -то на чем основываться? На Вашем вопросе? Извините, не могем-с Так как личное субъективное мнение вопрошающего не может быть взято за основу при отсутствии письменных доказательств.

Так что, стойте на своём. А суд оценит доказательства, представленные обеими сторонами и вынесет обоснованное решение.

Ответ юриста на вопрос : выплаты при увольнении по сокращению штатов

Правила об очередных и дополнительных отпусках (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) (ред. от 20.04.2010) ; действующие.

Если Вам положены по трудовому договору (коллективному трудовому договору) дополнительные дни к отпуску, то п. 28 Правил распространяется и на дополнительный отпуск.

При увольнении по сокращению штатов правомерно ли удержание за отгулянный очередной отпуск

При увольнении по сокращению штатов правомерно ли удержание за отгулянный очередной отпуск

Ответ юриста на вопрос : выплаты при увольнении по сокращению штатов

В соответствии со ст.137 ТК РФ, удержание за неотработанные дни отпуска не производится при увольнении работника по п2 ст81 ТК РФ _ сокращение штатов.

Обратите внимание бухгалтерии на содержание ст.137 Трудового кодекса. Если деньги не вернут Обращайтесь с письменным заявлением в Государственную инспекцию по труду Ленинградской области, которая наделена правами по рассмотрению данных вопросов и принятия мер воздействия к Работодателю. за грубое нарушение трудового права.

Ответ юриста на вопрос : выплаты при увольнении по сокращению штатов

Вопрос непростой. Есть ряд вопросов я из Подпорожья. Завтра позвоните мне № 8-911-714-0222.

С уважением Александр.

При увольнении по сокращению штата сразу выплачивается 2-х месячная средняя заработная плата плюс выходное пособие?

Ответ юриста на вопрос : выплаты при увольнении по сокращению штатов

нет, не сразу. За второй месяц ; по истечении месяца

Все ли мне полагаются выплаты при увольнении по сокращению штата, если я зарегистрирована как ИП?

Все ли мне полагаются выплаты при увольнении по сокращению штата, если я зарегистрирована как ИП?

Ответ юриста на вопрос : выплаты при увольнении по сокращению штатов

А у кого вы работаете? Кто работодатель? Если Вы ведете деятельность в качетсве ИП и одновременно работаете в како-либо организации, из которой Вас увольняют по сокращению штата, то Вам полагаются все установленные законом выплаты. В этом случае Ваша предпринимательская деятельность никакого значения не имеет.

На предприятии объявили о сокращении. после отказа уволиться по соб.желанию отправили в отпуск с последующей отработкой до 2-х месяцев ивыплатой 2-х недельного пособия.все законно?

Ответ юриста на вопрос : выплаты при увольнении по сокращению штатов

отправили в отпуск с последующей отработкой до 2-х месяцев ивыплатой 2-х недельного пособия

Бред какой-то . Какой отпуск ?!

Выплаты при сокращении.

При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.

По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).

Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗ).

При увольнении по сокращению штатов, предлагают вакансию низкой квалификации и с меньшим окладом. В случае отказа от неё

Добрый день!При увольнении по сокращению штатов,предлагают вакансию низкой квалификации и с меньшим окладом.В случае отказа от неё,остается ли у работника право на получение всех выплат которые положены при увольнении при сокращении штатов?

Ответ юриста на вопрос : выплаты при увольнении по сокращению штатов

Да, конечно остается (ст. 178 ТК РФ)

При увольнении по сокращению штата мне не выплатили не только выходное пособие, но также и оплату 1 рабочего месяца,

При увольнении по сокращению штата мне не выплатили не только выходное пособие, но также и оплату 1 рабочего месяца, отпускные и больничный лист ( говорят нет денег, ждите) . Куда обращаться? Слышал, что с суд можно только в течении 1 мес. 04 сентября будем месяц со дня увольнения. Какой мой порядок действий? Помогите!

Ответ юриста на вопрос : выплаты при увольнении по сокращению штатов

Светлана, в месячный срок можно оспорить само увольнение, если Вы не согласны, по всем остальным вопросам срок обращения в суд 3 месяца, но даже если Вы с увольнением и согласны, зачем тянуть время, обращайтесь в суд уже!

Ответ юриста на вопрос : выплаты при увольнении по сокращению штатов

Здравствуйте. Ждать не нужно, можете сразу обращаться в суд

Ответ юриста на вопрос : выплаты при увольнении по сокращению штатов

У вас срок 3 месяца. Это по поводу восстановления на работе срок обжалования 1 месяц. Сначала напишите им претензию с просьбой выплатить деньги, а потом можете и в суд идти.

Ответ юриста на вопрос : выплаты при увольнении по сокращению штатов

Светлана, самый простой способ. Получите у работодателю справку о начисленной, но невыплаченной заработной плате. Сформируйте пакет документов и совместно с заявлением о выдаче судебного приказа обратитесь в суд. Удачи Вам! В случае возникновения вопросов, обращайтесь.

Ответ юриста на вопрос : выплаты при увольнении по сокращению штатов

Ждать не нужно, все выплаты должны были произвести в последний день работы. Обращайтесь в суд по месту нахождения работодателя незамедлительно.

Увольнение по сокращению штатов Вопрос юристу: На предприятии сокращение штата Я вдова, ребёнку 10 лет,мне предлагают уйти по сокращению, т.к. я не подхожу под статус одинокой матери. Что

расчет при увольнении Вопрос юристу: Добрый день! Хочу уволиться по собственному желанию. Работодатель отказывается выплатить заработную плату при увольнении мотивирую тем, что в организаци

порядок увольнения по собственному желанию Вопрос юристу: Я являюсь инвалидом третьей группы и подаю заявление на увольнениепо собственному желанию с 12 апреля 2012г.В какой срок меня должн

Может ли уменьшение заработной платы быть основанием для увольнения по собственному желанию без отработки Вопрос юристу: Может ли уменьшение заработной платы быть основанием для увольнения

Болезнь во время испытательного срока Вопрос юристу: Устроилась в одну компанию на работу (Курьер), испытательный срок 3 месяца, в конце 3-его месяца я заболела ; гайморит перешедший в остр

О admin

x

Check Also

Какие выплаты при сокращении работника положены: выходное пособие и компенсация

Приветствуем на helpguru.ru. В статье расскажем про выплаты при сокращении с места работы. Законодательство на ...

Какие выплаты предусмотрены пенсионерам при сокращении, Возврат Прав

Какие выплаты положены работающим пенсионерам при увольнении по сокращению штатов? В тексте уведомления о сокращении ...

Льготы на проезд в транспорте Краснодара сохранятся

Главная Новости Льготы на проезд в транспорте Краснодара сохранятся Льготы на проезд в транспорте Краснодара ...

Какие льготы положены пенсионерам в 2017 году: перечень и порядок получения

Социальные льготы для работающих и неработающих пенсионеров условия и порядок получения Выход на пенсию подразумевает ...

Какие дополнительные выплаты на федеральном и региональном уровне положены пенсионерам помимо ежемесячной пенсии в 2017 году, Танькины советы

Какие дополнительные выплаты на федеральном и региональном уровне положены пенсионерам помимо ежемесячной пенсии в 2017 ...

Льготы на бесплатный проезд пенсионерам в городском транспорте, пригородных электричках, междугороднем автобусе, поезде дальнего следования

Льготы на проезд для пенсионеров в Москве и Московской области, Санкт-Петербурге и других регионах России ...

Какие выплаты положены при увольнении по сокращению штатов, Самое полезное

Какие выплаты положены при увольнении по сокращению штатов Опубликовал: admin в Ваш юрист 19.09.2017 0 ...

Льготы на ипотеку молодым специалистам – Ипотека для молодых учителей в 2018 году: в Сбербанке, какие льготы есть?

Ипотечные предложения для молодых специалистов ; условия и процесс оформления Сейчас очень сложно приобрести собственную ...

Какие пенсии получают украинцы и как будут расти выплаты в этом году, Первый запорожский

Какие пенсии получают украинцы и как будут расти выплаты в этом году Украинские пенсионеры одни ...

Льготы и компенсации полагающиеся лицам, работающим во вредных условиях

Право на труд закреплено за каждым гражданином в главном государственном документе – в Конституции РФ. ...

Какие выплаты положены работающему пенсионеру при сокращении

Чтобы избежать финансовых проблем в период кризиса или выйти из ситуации с минимальными потерями, руководство ...

Какие выплаты положены при увольнении по сокращению штатов, Полезные советы, Полезные советы

Какие выплаты положены при увольнении по сокращению штатов Опубликовал: admin в Ваш юрист 13.07.2017 0 ...

Какие выплаты положены при увольнении по сокращению штатов, Полезности для вас

Какие выплаты положены при увольнении по сокращению штатов Опубликовал: admin в Ваш юрист 19.09.2017 0 ...

Какие выплаты положены при увольнении по сокращению штатов, На каждый день

Какие выплаты положены при увольнении по сокращению штатов Опубликовал: admin в Ваш юрист 10.09.2017 Если ...

Какие выплаты положены работающему пенсионеру при сокращении с работы

Компенсация потери рабочего места: выплаты при увольнении пенсионера по сокращению штатов Ответственность руководителя Что такое ...

Какие имеются льготы при открытии ИП пенсионерам

На сегодняшний день многие граждане начинают работать на себя, становясь индивидуальными предпринимателями. Разберем, какие льготы ...

Какие выплаты положены при увольнении по сокращению штатов, Женский каприз

Какие выплаты положены при увольнении по сокращению штатов Опубликовал: admin в Ваш юрист 13.07.2017 0 ...

Какие льготы положены за вредные условия труда? вредные условия труда пенсия – Трудовое право

Льготы за вредность, предусмотренные законодательством РФ – выдача работникам молока либо иных равноценных продуктов питания ...

Увольнение: как и когда писать заявление, нужно ли отрабатывать и какие выплаты положены, Полезные Вести, ВЕСТИ

Увольнение: как и когда писать заявление, нужно ли отрабатывать и какие выплаты положены Вести продолжают ...

Льготы, выплаты и привилегии для Героев России: какие положены и как их получить

С 90-х годов в российском законодательстве введен приоритетный и наивысший знак награждения за героический поступок ...

Конкретную дату назовите какого числа будет перечисление пенсионных выплат на карту сбербанка, Право

Почему пенсия пришла на карточку меньше, чем обычно? После этого будет определен график перечисления пенсии ...

Льготы по капремонту пенсионерам после 70 лет: какие положены?

Льготы по оплате капремонта для пенсионеров от 70 лет и старше Как известно, под конец ...

Льготы пенсионерам индивидуальным предпринимателям

Льготы пенсионерам индивидуальным предпринимателям Льготы пенсионерам индивидуальным предпринимателям Индивидуальный предприниматель, одновременно с постановкой на учет ...

Льготы на проезд в транспорте Краснодара сохранятся, Города России

Льготы на проезд в транспорте Краснодара сохранятся Льготы на проезд в транспорте Краснодара сохранятся Все ...

Рейтинг@Mail.ru